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小林社会保険労務士事務所

労働保険事務組合
栃木経営労務センター
(株)ヒューマンコンサルティング

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就業規則の策定・改定をはじめ、人事・労務のアドバイザーとして、事業所の健全な発展に貢献します。

給与計算代行

月々のタイムカード等、出勤簿をお預かりし、勤怠管理・給与明細・給与袋・給与振込一覧表・給与データ(勘定奉行との連動)までを作成します。
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労働・社会保険手続業務

面倒な手続を貴社に伺い行います
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就業規則策定

貴社に合った就業規則の作成
就業規則策定

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事業発展のための労務管理をお任せください

1.給与計算代行 2.労務管理事務代行 3.就業規則等内部規定の策定
4.高年齢者の雇用安定策 5.賃金・退職金制度の策定

  • 給与計算代行業務(御社の給与計算をそのまま移行できます)
  • 賃金(賃金の支払形態・やる気の出る賃金制度、最低賃金・初任給、職種・雇用形態別の賃金水準並びに昇給など)
  • 退職金(支給基準・水準および支給原資の確保)
  • 賞与(人事考課による個別配分および水準について)
  • 労働時間・休日(法令の要求に沿った労働時間の管理)
  • 有給休暇(振替、時効分の買上等運用上の問題)
  • 定年(定年延長、60歳〜65歳までの雇用について)
  • 解雇(解雇手続、退職と退職金問題について)
  • 労働分配率(賃金の適正配分とは)
  • 付加価値(生産性の向上および賃金の支払能力について)